Kamu Taşeron İşçileri Sendikası "2017 yılından bu yana Sayın Bakanlar Jülide Sarıeroğlu, 2018'de Binali Yıldırım ve 2022'de Sayın Bakan Vedat Bilgin, mağduriyetlerin açıklandığını fakat yasal düzenlemelerin yapılmadığını dile getiriyor. Biten ihalelerde maaşlarda düşüşler yaşanırken, İŞKUR aracılığıyla kura ile sürekli işçi alınması, çalışma barışını olumsuz etkiliyor. İhalelerdeki personel sayısının sürekli işçilerle tamamlanması ise işsizlik riskini artırıyor" açıklamasında bulundu.
KADROLAŞMADA DEĞİŞİKLİĞE GİDİLMELİ
Kamu Taşeron İşçileri Sendikası yaptığı açıklamada belediye şirketlerinin kadro oluşturmadığını, sadece sarı sendikaların kamuoyunu yanılttığını belirterek sarı sendikaların, işçilerin memur kadrosuna geçirilmesini veya belediye kadrosuna alınmasını istemediği ifade etti.Çünkü bu durumda aidat gelirlerinin kaybolacağı ve baskı kuramayacakları düşünülüyor. Sendika, memur işi yapanların memur kadrosuna, işçi işi yapanların belediye kadrosuna geçirilmesi gerektiğini vurguladı
HÜKÜMET UYGULAMALARA SON VERSİN
Kamu Taşeron İşçileri Sendikası açıklamalarına şu şekilde devam etti: Kadro fazlası personelin diğer kamu kurumlarına aktarılması talep ediliyor. İşten çıkarılan personelin yerine 5 yıl süreyle işçi alınmaması ve belediye şirketlerinin kapatılarak belediye personel başkanlığına bağlanması gerektiği ifade ediliyor. Belediye şirketlerinin Sayıştay tarafından denetlendiği ve %51'inin belediyeye ait olduğu belirtilirken, hükümetten bu yanıltıcı uygulamalara son vermesi isteniyor
Yerel yönetimler ülkemizde 7/24 esasına göre kamusal alanda halkımıza hizmet eden çalışanlardır. Bunlar kimlerdir:
-Mimar
-Mühendis
-Yazılım
-Teknik
-İtfaiye
-Zabıta
-Şöför
-Elektrik
-Kanalizasyon
- Asfalt
-Park bahçe
-Çağrı Merkezi
-Güvenlik
-İçme suyu tesisi çalışanları
-Atık su çalışanları
-Ek ders ücreti karşılığında çalışan usta öğreticiler
GÜNCEL
Sayfa başına git
