Anayasa Mahkemesi (AYM), eşleri başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışan sağlık personelinin, üç yıllık çalışma süresini doldurmadan aile birliği mazeretiyle tayin istemesini engelleyen düzenlemenin iptali talebini oy çokluğuyla reddetti.
BAŞVURU HAKKÂRİ’DEN GELDİ
Hakkâri 2. İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli sağlık çalışanlarının, eşlerinin başka bir kamu kurumunda sözleşmeli statüde bulunması durumunda üç yıl dolmadan yer değişikliği talep edememesini Anayasa’ya aykırı bularak konuyu AYM’ye taşıdı.
Başvuruyu değerlendiren Yüksek Mahkeme, sağlık hizmetlerinin düzenli ve kesintisiz sunulmasının toplum sağlığı açısından önem taşıdığını vurguladı. Kararda, kamu hizmetinin devamlılığını sağlamak ve personel kaynaklarını verimli kullanmak amacıyla atama ve yer değiştirme şartlarını belirleme yetkisinin kanun koyucuya ait olduğu ifade edildi.
Mahkeme, söz konusu düzenlemenin tayin hakkını tamamen ortadan kaldırmadığına, yalnızca bu hakkın kullanılmasını üç yıllık görev süresinin tamamlanması şartına bağladığına dikkat çekti. Bu sürenin aile birliğini imkânsız hâle getirecek ölçüde ağır bir yük oluşturmadığı değerlendirmesinde bulunuldu.
Kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki statü farkının nesnel ve makul gerekçelere dayandığını belirten AYM, düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olmadığı sonucuna vardı ve iptal talebini reddetti.
ÜÇ ÜYE KARARA KATILMADI
Karara karşı oy kullanan üç üye ise devletin aile birliğini koruma sorumluluğuna dikkat çekti. Karşı oy gerekçesinde, eşin kadrolu ya da sözleşmeli statüde olmasının aile hayatı üzerindeki etkisini değiştirmediği savunuldu. Ayrıca üç yıllık görev şartının ölçülülük ilkesiyle bağdaşmadığı görüşü dile getirildi.
GÜNCEL
Sayfa başına git
