Özgür Erdursun, "SGK’ya işe giriş bildirgesi verilmiş ve yıllarca prim ödenmiş olması, tek başına o kişinin sigortalılığının her durumda geçerli olduğu anlamına gelmiyor" diyerek konunun detaylarını anlattı.
ÖZGÜR ERDURSUN'UN YAZISI ŞÖYLE:
Eşini sigortalı göstermek emeklilikte sorun olur mu?
Aile işletmelerinde çok sık karşılaşılan bir durum var: İşverenin eşi, çocuğu, annesi, babası veya kardeşi aynı işyerinde çalışıyor.
Peki, işveren eşini kendi işyerinde sigortalı gösterebilir mi? Eş adına SGK’ya bildirilen günler ve ödenen primler emeklilik hesabında geçerli olur mu?
Bu sorunun cevabı özellikle emeklilik aşamasında önem kazanıyor. Çünkü SGK’ya işe giriş bildirgesi verilmiş ve yıllarca prim ödenmiş olması, tek başına o kişinin sigortalılığının her durumda geçerli olduğu anlamına gelmiyor.
Eş gerçekten çalışıyor ve ücret alıyor mu?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda işverenin işyerinde
Buradaki en önemli kelime “ücretsiz”.
Eğer eş, işveren olan eşinin işyerinde gerçekten çalışıyor, bu çalışmasının karşılığında ücret alıyor ve ödenen ücret işyeri kayıt ve belgelerine usulüne uygun şekilde yansıtılıyorsa sigortalı sayılması mümkün.
Dolayısıyla sadece eş olmak sigortalılığa engel değil.
Sorun, gerçekte çalışma ve ücret ilişkisi olmadığı halde eşin yalnızca sigortalılık günü kazanması veya emeklilik şartlarını tamamlaması amacıyla SGK’ya bildirilmesi halinde ortaya çıkıyor.
Özellikle emeklilik başvurusu sırasında veya SGK tarafından yapılabilecek incelemelerde fiili çalışmanın bulunmadığının ya da eşe gerçekte ücret ödenmediğinin tespit edilmesi halinde bildirilen hizmetlerin geçerliliği tartışma konusu olabiliyor.
Bu nedenle mesele “Eşimi kendi işyerimden sigortalı gösterebilir miyim?” sorusundan ibaret değil.
YAZININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ
GÜNCEL
Sayfa başına git
