Memura yarı zamanlı ve evden çalışma hakkı tanıyan yeni düzenleme ile çocuğu olan ya da evlat edinen kamu çalışanlarına, yarı zamanlı çalışma kolaylığı getiriliyor.
Böylece doğum oranlarının artırılması ve kadınların iş hayatında kalması amaçlanıyor. Kanunda yer alan yarı zamanlı çalışma hakkının uygulanabilmesi için hükümet, "Aile Yılı" kapsamında yeni bir yönetmelik hazırlıyor. Yönetmelik taslağı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43'üncü maddesiyle hüküm altına alınan yarım zamanlı çalışmayı kapsıyor.
Taslakta yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurların hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye ilişkin düzenlemeler yer alıyor.
ANNE DE BABA DA YARARLANACAK
Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek memur ayrımı yapılmayacak. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yarı zamanlı çalışmadan babalar da yararlanacak.
ÇOCUK İLKOKULA BAŞLAYANA KADAR DESTEK
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Eşler aynı anda bu uygulamadan faydalanamayacak. Bu hak, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar sürebilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA DAHA ÖNCE DE VARDI
Aslında bu kural 2016'da gündeme alınsa da tam olarak uygulanamamıştı. Devlet Memurları Kanunu'na 2016'da eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, şimdi yenilenerek uygulamaya girecek.
BİR AY ÖNCE BAŞVURU
Taslağa göre, yarı zamanlı çalışmak isteyenler, başvuru için en az 1 ay önceden kuruma yazılı talep iletmek zorunda.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNEYE SÜT İZNİ YOK
Yarı zamanlı çalışan anneye ayrıca süt izni verilmeyecek.
HAFTALIK 40 SAAT YERİNE 20 SAAT ÇALIŞABİLİNECEK
Haftalık çalışma süresi normalde 40 saatken; yarı zamanlı çalışmak isteyen memur ise 20 saati dolduracak.
ÇALIŞMAYA SON HALİNİ BAKANLIK VERECEK
Yönetmelik taslağı görüşe açıldı. Düzenlemeye son şeklini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.
GÜNCEL
Sayfa başına git
