Memur-Sen, kamu personel sistemine ilişkin hazırladığı raporda mülakatın kaldırılmasından emekli maaşlarındaki adaletsizliğe kadar birçok başlıkta talepte bulundu. En kritik mesele olarak görev ve emekli aylıkları arasındaki dengesizlik gösterildi.
SİSTEM İŞLEVSİZLEŞTİ, REFORM KAÇINILMAZ HALE GELDİ
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif” başlıklı raporun tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada, mevcut kamu personel sisteminin zaman içinde yapılan değişikliklerle işlevsiz hale geldiğini söyledi. Yalçın, “Sistemi iyileştirecek, adaleti sağlayacak, tüm tarafların beklentilerini karşılayacak bir reforma ihtiyaç var” ifadelerini kullandı.
MÜLAKAT KALDIRILSIN, LİYAKAT ESAS ALINSIN
Raporda öne çıkan başlıklardan biri de kamuya alımlarda mülakat uygulamasının kaldırılması talebi oldu. Liyakat temelli atamaların önemine dikkat çeken Memur-Sen, kariyer sisteminin yeniden yapılandırılması çağrısında bulundu.
EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET İLKESİNE DÜZENLEME TALEBİ
Memur-Sen raporunda maaş sistemi de ele alındı. “Eşit işe eşit ücret” uygulamasının sahada eşitsizlik yarattığını belirten Yalçın, “Tek katsayıya dayalı, adil, şeffaf ve yaşam koşullarını dikkate alan bir ücretlendirme modeli oluşturulmalıdır” çağrısında bulundu.
EK GÖSTERGEDEN KREŞ DESTEĞİNE KADAR ÇOK SAYIDA ÖNERİ RAPORDA YER ALDI
Raporda öne çıkan diğer talepler arasında 3600 ek gösterge düzenlemesinin genişletilmesi, kamu çalışanları için kreş desteklerinin artırılması, engelli personele özel düzenlemeler yapılması ve disiplin affı da bulunuyor.
GÜNCEL
Sayfa başına git
